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吉林信托深入贯彻落实省国资委调度会精神 结合实际积极推进学习实践活动

吉林信托学习实践活动报道

    4月14日,吉林信托召开党委会,专题学习贯彻省国资委地方企业学习实践科学发展观调度会精神,对下一步学习实践活动提出明确要求。

    会上,党委成员及公司活动领导小组办公室成员,认真学习了中组部部长李源潮和国务院国资委主任李融荣关于学习实践科学发展观的重要讲话,传达了省国资委副主任马明在调度会上的讲话。

    学习实践活动开展以来,党委高度重视,精心组织,全体干部员工积极参与,活动效果较为显著,有力地推动了各项工作。作为国有企业,肩负着支持地方经济发展的责任和义务,这是学习实践科学发展观的着眼点和落脚点。今年以来,公司信托主营业务重点调整到支持县域经济,围绕充分发挥投融资平台作用、为地方经济发展提供金融支撑做了大量工作,开展了大量调查研究,研究确定了切实可行的工作思路和措施,形成了项目快速推进、风险封闭控制的业务模式,这是学习实践活动的重要成果。

    央召开的地方国有企业学习实践活动研讨会上提出,国有企业开展学习实践活动,就是要达到“三个上水平”的总体目标,把握“四个规律”,增强“五种意识”,提高“五种能力”。就深入学习、贯彻和落实上述要求,高福波强调:2008年,公司对经营思路和发展战略进行了调整,通过进一步解放思想,做出了一系列重大举措,对业务发展起到了助推作用,科学的思路成为新的利润增长点,主导了信托主业的发展方向,吉林信托整体竞争力也上一个新水平。李融荣主任提出的“四个上水平”是当前和今后一个时期必须坚持的发展方向。“四个规律”是企业在市场竞争环境下的一般规律,也是去年以来公司领导班子重点探索、研究、且适合吉林信托发展的规律。按照这一规律,通过推动团队、业务、机制、党组织及企业文化等方面的建设,公司已经找到了适合信托公司发展的模式。“五种能力”,是公司领导班子能力建设的努力方向。要按照“五种能力”的要求,通过学习实践活动,进一步加强领导班子和干部员工队伍建设,推动公司各项工作再上新台阶;通过活动实现机制创新、经营理念创新、战略管理创新,快速推进公司市场化进程。

    同时,会上还对调研阶段如何抓好理论中心组学习、深化调研活动效果及下一步的工作做出了安排,提出了具体要求。


来源:      时间:2009/4/24 9:25:05
 
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