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吉林信托学习实践活动顺利转入分析检查阶段

吉林信托学习实践活动报道

    按照省国资委党委的统一部署和总体安排,吉林信托公司圆满完成了学习实践活动第一阶段各项工作任务。5月5日,公司学习实践活动领导小组组织召开了转段动员会,对第二阶段工作进行了全面部署。为确保活动高质量、高标准推进,活动领导小组坚持“一步一动员、一步一检查、一步一部署”,结合实际制定了《深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排》,明确了分析检查阶段的工作目标和基本要求。

    动员会上,活动领导小组全面总结了学习调研阶段工作,通报了活动的督导情况;在此基础上,对分析检查阶段工作做出详尽安排,提出具体要求。党委副书记王劲松在总结、安排工作时强调:学习活动开展以来,国资委党委和指导组精心指导,公司党委高度重视,精心部署,在第一阶段做到了规定动作做到位,自选动作有创新,学习活动取得了初步成效。分析检查阶段要进一步深化思想认识,在推进公司科学发展上实现新突破;要把学习提高贯穿始终,深化“四个一流”载体活动,加快推进企业文化建设,全力推动业务发展。

    开展深入学习实践科学发展观活动是时代发展的要求,也是吉林信托发展的需要。全体干部员工要深化认识,切实增强科学发展意识和科学发展能力,用科学的思维引领吉林信托的发展。活动开展以来,公司业务经营、内部管理、企业文化和干部员工精神面貌都发生了转变,但按照科学发展的要求,仍然存在一定差距,有的是思想认识问题,有的是“技术”层面的问题。全体干部员工要进一步解放思想,增强工作的积极性、主动性,加快推进业务发展和项目实施。2009年对于吉林信托是特殊的一年,也将是决定公司未来走向和命运的一年。金融危机给公司经营增加了许多困难,同时也带来了机遇。为此,一是要抓住机遇发展主业,加大业务创新力度,强化业务结构升级,优化和调整好人力资源配置;二是要加强班子和干部队伍能力建设,少说多做,求真务实,特别是班子成员要走向市场,推进业务进展;三是要推进科学管理,树立成本意识,严控费用支出,严格内部管理;四是要加强部门自身建设,定期例会,发挥好、调动好员工的积极性、创造性,凝聚发展合力、激活发展潜力。

    公司领导班子成员、中层干部和学习实践活动办公室全体同志参加了动员会。会后,各部室分别学习传达了会议精神,目前分析检查阶段工作已经全面展开。

来源:      时间:2009/6/5 14:06:18
 
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