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吉林信托召开80后大学生座谈会

   为加强人才队伍建设,集中探讨年轻干部成长规律,进一步落实新就业大学生教育培养措施,7月17日,公司党委组织召开了80后大学生座谈会。公司领导班子成员、新毕业的大学生和部分70后中层干部参加了座谈。

    座谈会上,11名大学生分别畅谈了个人参加工作以来的感受,对公司企业经营管理提出了建设性意见,描述了个人职业成长规划和公司美好发展愿景。5名70后中层干部结合个人成长经历,对大学生职业发展提出了希望和建议。公司对大学生的加盟表示欢迎,对大学生职业成长提出了四点希望。一是要尽快适应环境,脚踏实地“把能够做的事情做好”,尽快成长、尽快成熟,展示才能、报效社会。二是要健康成长。职业道路也可能遇到这样或那样的矛盾、问题,改善和解决需要一个过程,必须正确面对;要学会看主流、跟主流,这样才能健康成长。三是要学会包容。每个人都应该有一个好的心态,包容别人也是包容自己,有了广阔的胸怀,身心才能健康,工作才能顺利。三是要加强学习。大学期间的学习是人生的基石,但不足以支撑工作。学习不仅是工作需要,也是人生需要,要把学习作为一种习惯、一种生活,只有通过学习才能丰富人生、拥有意外收获。最后他讲到“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土”,“ 天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,鞭策大学生珍惜职业生涯起点,夯实人生和事业基础。

               

来源:      时间:2009/7/29 16:24:02
 
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